Moduli Formativi

Momenti
di apprendimento
e confronto

Comunicazione e conflitti

  • Cosa significa comunicazione relazionale.
  • Percorso scientifico della comunicazione.
  • Stile e pregiudizi possono portare ad un confronto non equilibrato?
  • Quanto l’Assertività incide sulla nostra comunicazione?
  • Tipi di interlocutore e tipi di conflitti.
  • Tipologie di negoziazione; quando e come utilizzarle.
  • Come confrontarsi con gli interlocutori “difficili”.
  • I 4 livelli di ascolto: attenzione ai BIAS!
  • Manipolazione o persuasione? 
  • un percorso personalizzato

Posso favorire la motivazione?

  • Il triangolo delle qualità.
  • Fattori motivanti.
  • Teorie motivazionali.
  • L’intelligenza emotiva.
  • VAP (valore aggiunto personale)
  • Delega e responsabilità.
  • L’importanza ma anche la difficoltà di chiedere feedback.
  • Essere assertivi per essere leader.
  • un percorso personalizzato 
 

La gestione del tempo

  • Cos’è il tempo? Come poterlo conoscere e dargli una forma.
  • Time Management.
  • I ladri di tempo.
  • Delega e controllo.
  • Il valore della Pianificazione e alcuni consigli pratici e le trappole da evitare.
  • Efficacia ed efficienza.
  •  … un percorso personalizzato
 

Il linguaggio pedagogico

  • Dialogo attivo.
  • Dialogo pedagogico.
  • Le trappole comportamentali come strumento positivo
    di coinvolgimento.
  • Possiamo definire i caratteri che abbiamo di fronte?
  • Le emozioni e la loro rispettosa scoperta. 
  • Empatia e assertività.
  • Io ascolto? Ascolto ed attenzione possono essere migliorati.
  • un percorso personalizzato

Pensiero in movimento, pensiero creativo

  • Cos’è il pensiero creativo e come svilupparlo.
  • Il pensiero divergente ed il pensiero laterale: gli alleati del cambiamento!
  • Creatività e problem solving.
  • Pensiero alternativo e paura del giudizio. Dove sono i blocchi che ostacolano la creatività?
  • Il pensiero è sempre in movimento. Come?
  • Ascolto attivo e ascolto generativo
  • un percorso personalizzato
 

Una raccolta di emozioni compresse: lo stress

  • Eustress e Distress.
  • Gestione dello stress.
  • Il cervello felice.
  • La curiosità coltiva e va coltivata.
  • Il tempo è un alleato.
  • Strumenti per il time management.
  • un percorso personalizzato

Leadership e patrimonio umano

  • Potenziale umano in movimento.
  • Potenziale umano e motivazione.
  • L’importanza del feedback per creare un percorso di crescita.
  • Le competenze di team leadership e quali sono le criticità su cui porre attenzione.
  • Intelligenza emotiva per il riconoscimento dei talenti.
  • Management e leadership.
  • un percorso personalizzato

Durante la formazione potremo analizzare insieme esempi, casi pratici, punti critici, errori da evitare e daremo spazi agli strumenti e ai consigli concreti.

Ogni modulo è supportato da slide che annotano gli argomenti topici.

Il mio metodo.
Analizzare le situazioni attraverso l'osservazione e l'ascolto grazie a due compagni di viaggio di grande valore: umiltà e rispetto.

Come? seguendo un cammino intenzionale.
- Etimologia
- Analisi delle situazioni concrete e dei punti critici
- Strategia espositiva
- Didattica cooperativa
- Creatività e confronto
- Pensiero in movimento


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a.veronicanino@gmail.com