Stile e pregiudizi possono portare ad un confronto non equilibrato?
Quanto l’Assertività incide sulla nostra comunicazione?
Tipi di interlocutore e tipi di conflitti.
Tipologie di negoziazione; quando e come utilizzarle.
Come confrontarsi con gli interlocutori “difficili”.
I 4 livelli di ascolto: attenzione ai BIAS!
Manipolazione o persuasione?
… un percorso personalizzato
Posso favorire la motivazione?
Il triangolo delle qualità.
Fattori motivanti.
Teorie motivazionali.
L’intelligenza emotiva.
VAP (valore aggiunto personale)
Delega e responsabilità.
L’importanza ma anche la difficoltà di chiedere feedback.
Essere assertivi per essere leader.
… un percorso personalizzato
La gestione del tempo
Cos’è il tempo? Come poterlo conoscere e dargli una forma.
Time Management.
I ladri di tempo.
Delega e controllo.
Il valore della Pianificazione e alcuni consigli pratici e le trappole da evitare.
Efficacia ed efficienza.
… un percorso personalizzato
Il linguaggio pedagogico
Dialogo attivo.
Dialogo pedagogico.
Le trappole comportamentali come strumento positivo di coinvolgimento.
Possiamo definire i caratteri che abbiamo di fronte?
Le emozioni e la loro rispettosa scoperta.
Empatia e assertività.
Io ascolto? Ascolto ed attenzione possono essere migliorati.
… un percorso personalizzato
Pensiero in movimento, pensiero creativo
Cos’è il pensiero creativo e come svilupparlo.
Il pensiero divergente ed il pensiero laterale: gli alleati del cambiamento!
Creatività e problem solving.
Pensiero alternativo e paura del giudizio. Dove sono i blocchi che ostacolano la creatività?
Il pensiero è sempre in movimento. Come?
Ascolto attivo e ascolto generativo
… un percorso personalizzato
Una raccolta di emozioni compresse: lo stress
Eustress e Distress.
Gestione dello stress.
Il cervello felice.
La curiosità coltiva e va coltivata.
Il tempo è un alleato.
Strumenti per il time management.
… un percorso personalizzato
Leadership e patrimonio umano
Potenziale umano in movimento.
Potenziale umano e motivazione.
L’importanza del feedback per creare un percorso di crescita.
Le competenze di team leadership e quali sono le criticità su cui porre attenzione.
Intelligenza emotiva per il riconoscimento dei talenti.
Management e leadership.
… un percorso personalizzato
Durante la formazione potremo analizzare insieme esempi, casi pratici, punti critici, errori da evitare e daremo spazi agli strumenti e ai consigli concreti.
Ogni modulo è supportato da slide che annotano gli argomenti topici.
Ilmiometodo. Analizzare le situazioni attraverso l'osservazione e l'ascolto grazie a due compagni di viaggio di grande valore: umiltà e rispetto.
Come? seguendo un cammino intenzionale. - Etimologia - Analisi delle situazioni concrete e dei punti critici - Strategia espositiva - Didattica cooperativa - Creatività e confronto - Pensiero in movimento
Contattami per un confronto a.veronicanino@gmail.com